德润本期法律讲堂于2024年8月31日在德润培训室继续开讲，本次讲座由于晓楠律师主讲，主题为《员工入调离法律风险防范》。本所及分所部分律师、律师助理通过线上或线下的方式参加了本次讲座。
于晓楠律师从员工入职、岗位调整、离职等三个方面，为大家讲解用人单位劳动合规管理及律师办理劳动争议案件的思路。
于律师首先详尽阐述了用人单位在制定入职、调岗和离职相关制度时应遵循的法律原则，然后，于律师以企业员工招聘流程和试用期不符合录用条件的考核流程为切入点，详细讲解了企业在招聘和入职过程中将会面对的劳动用工风险和应对策略。
接下来，于律师从企业如何依法、依约、依需进行调岗、调岗合理性的认定、调岗不被接受如何处理等问题切入，结合司法实务，对用人单位单方调岗的法律风险做出分析，强调调岗过程及结 果均应符合国家法律法规的规定，基于用人单位的实际生产需求并兼顾合理性。
其次，针对企业普遍头疼的“长期脱岗”“长期滞留档案的处理”等管理问题，于律师介绍了在处理此类情况的基本原则，并对企业劳动人事管理提出了合规建议。
最后，于律师针对劳动争议问题进行了延伸，对到达法定退休年龄但未依法享受基本养老保险待遇的员工能否终止劳动合同、发生工伤如何处理等问题，结合司法案例库中的相关案例，进行了分析。
2024-09-08
